Курс "СОСТОЯНИЕ ЛИДЕРА. Личная эффективность, мягкое лидерство и профессиональная радость".

Большая часть лидерских программ сейчас ориентирована на накачку эмоций, достижения и высокую активность. Этот курс направлен на развитие индивидуального спонтанного (можно даже сказать иногда «мягкого» и «спокойного») стиля лидерства, большой акцент делается на том, что лидер — это далеко не всегда «самый активный» член команды или общества. Существенная часть курса направлена на развитие способностей и навыков, позволяющих получать больше удовольствия от профессиональной деятельности. Внутреннее чувство радости — пожалуй, единственная «встраиваемая» черта лидера, на развитие которой направлены многие упражнения и техники данного курса. Лидер из удовольствия, а не из напряжения и внутреннего преодоления — вот наша цель.

Каждое занятие длительностью 3 часа.

Темы занятий:

1 МОДУЛЬ

1. «Кто такой лидер». Стили лидерства и мифы о лидерах. Может ли каждый стать лидером? А Вы? Какой Вы лидер?

2. »Выход из аврала»— Зачем сбивать обороты? Как получается, что люди не могут выскочить из беличьего колеса, и как это возможно сделать. Лидер — тот кто видит. Видит тот, кто не спешит.

3. «Выгорание и драйв» — Как самому гореть идеями, радоваться работе. Ни один лидер не станет лидером, если не будет сам верить и гореть идеей. Проверим, насколько мы сами грим своими идеями и желаниями. «Надо и хочу» в профессиональной деятельности и в жизни.

4. «Техники саморегуляции» — как быстро привести себя в форму в случае неприятной ситуации, настроиться на эффективные переговоры, конструктивную работу или другое важное событие, выйти из стресса.

5. «Развитие видения» — способность просчитывать и чувствовать ситуацию на десять шагов вперед, стратегическое мышление.

6. «Механизм изменения поведения». Как мы меняем свое состояние на более позитивное, а поведение на более эффективное — исследуем сам механизм, как это работает. Если лидер — это тот, кто влияет на изменение поведения людей, то понимание механизма изменения поведения — один из ключей к лидерскому поведению.

7. »Внимательность и рефлексия» — учимся наблюдать, внимать (от слова внимательность) и извлекать ценные выводы из опыта, видеть возможности, которые «сами идут к нам в руки». Рефлексия — это главный и иногда единственно необходимый инструмент, чтобы получить (после нескольких попыток) результат в любой области деятельности.

8. »Харизма» — развитие личной харизмы.

2 МОДУЛЬ

9. »Заразительность» — Как действительно влиять на людей и заражать их своими идеями, состояниями, «влияние на основе чувств и эмоций».

10. «Убедительность»— Логическая сторона влияния на других людей, находим пробелы в своих логических цепочках, учимся находить лучшие аргументы, «влияние на основе разума».

11. »Противостояние манипуляциям и техники манипуляций» — для того, чтобы оставаться при своем мнении и противостоять манипулятивным воздействиям других людей, нам необходимо понимать механизм манипуляции, как это делают другие и мы сами.

12. »Не трудные люди», лучше понимаем, почему нам сложно с конкретными клиентами, партнерами, коллегами, начинаем понимать этих людей, а соответственно, расширяем сферу своего влияния за счет лучшего контакта с разными людьми (особенно с теми, кого считали «трудными» в общении ранее), развитие эмпатии.

13. »Формирование своей команды» — немного о том, чем команда отличается от группы людей и о роли лидера, который хотел бы создать цельную команду вокруг себя.

14. »Прорыв»— подходы и стратегии к решению проблем, с которыми мы сталкиваемся в жизни и профессиональной деятельности. Выявим свою стратегию, найдем новые инструменты, расширим арсенал методов и подходов к решению проблем. Превратим проблемную ситуацию в ресурсную для себя.

15. »Планирование и контроль» — развитие привычки планомерно и последовательно действовать, отслеживать отклонения, понимание, когда пора принимать решения об изменении своих планов, что необходимо делать с «вечными планами», которые уже много лет (месяцев) не реализовываются.

16. »Действуй!» — развитие воли, готовности действовать, уверенности и решимости, чувства ответственности.

Видео одного из занятий тренинга можно посмотреть здесь: http://realizacia.livejournal.com/25190.html